Sarıyer Belediyesi’yle ilgili hazırlanan SAYIŞTAY denetim raporunda, Sarıyer Belediye Başkanı Oktay Aksu ve yönetimine personel konusunda çok önemli uyarıda bulunuldu. Rapordaki 10 nolu bulguda; belediyenin bütçeye oranla en fazla yüzde 40 olan personel çalıştırma sınırının Sarıyer’de yüzde 63.45‘e çıktığı ve bu konuda gerekenin yapılması istendi. SAYIŞTAY’ın uyarısı dikkate alınırsa Sarıyer Belediyesi’nde her 3 kişiden biri, yaklaşık 1050 kişinin işten çıkartılması gerekecek.
TBMM’ye bağlı SAYIŞTAY Başkanlığı‘nca her yıl Kasım ayında bir önceki yıla ilişkin hazırlanan belediyeler raporu tamamlandı. Sarıyer Belediyesi’yle ilgili hazırlanan 2024 denetim raporunda 31 ayrı bulguya yer verildi. Rapordaki dikkat çekici bulgulardan biri de 10 nolu bulgu oldu.“Personel Giderlerinin Mevzuatta Belirlenen Sınırın Üzerinde Olması” başlıklı bulguda, “Kamu İdaresinin yıllık toplam personel giderlerinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na göre belirlenen yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan miktarın yüzde kırkı olarak belirlenen üst sınırı geçtiği görülmüştür” denildi. Raporda, belediye personelinin fazlalılığı nedeniyle belediyenin maaş ödemekte zorlanacağı ve kamu harcamalarında müşterek ihtiyaçların karşılanmasının zorlanılacağı ifade edildi.
PERSONELDE YÜZDE 40 OLAN ÜST SINIR AŞILDI, YÜZDE 63.45’E ÇIKTI
SAYIŞTAY raporunda konuyla ilgili şu değerlendirme yapıldı;” 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 20’nci maddesinin üçüncü fıkrasına dayanılarak hazırlanan ve yürürlüğe giren İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar’ın 5’inci maddesinin birinci fıkrasında idarelerin, şirket personeli de dahil yıllık toplam personel giderlerinin, idarenin gerçekleşen en son yıl bütçe gelirleri toplamının her yıl, bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde kırkını aşamayacağı ve bu oranın altına ininceye kadar yeni personel alımı yapılamayacağı ifade edilmiştir. Yapılan incelemede, Kamu İdaresinin 2024 yılı şirket personeli dahil toplam personel giderinin, yeniden değerleme sonucu oluşan bütçe gelirine oranının %63,45 olduğu, mevzuatta belirlenen yasal sınırı (%40) önemli ölçüde aştığı tespit edilmiştir. Kamu İdaresi cevabında personel alımını yasaklayan, Bakanlığın iznine bağlayan ilgili oranın aşılması durumlarında personel alımı yapılmadığı ifade edilmiştir.”
SAYIŞTAY; GEREKLİ TEDBİRLER ALINSIN, PERSONEL SAYISI YASAL SINIRA ÇEKİLSİN!
Raporda; “Bulgu konusu tespitte söz konusu oran aşıldığı halde personel alımına devam edildiğine dair bir değerlendirme bulunmamakla beraber mevcut durumda mevzuatta belirtilen oranın aşılmış olduğu belirtilmiştir. Kamu İdaresinin personel giderlerinin yasal sınırı aşması ileride maaş ve ücretleri ödeyememe riskine neden olabileceği gibi İdareyi kaynakların mahalli müşterek ihtiyaçların karşılanmasına yönelik kullanılamaması riskiyle de karşı karşıya bırakabilecektir. Kamu İdaresi tarafından, personel giderlerine ilişkin yasal sınırlara uyulması konusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi ve tedbirlerin alınması gerekmektedir.“ denildi.
SAYIŞTAY HESABINA GÖRE; HER 3 KİŞİDEN BİRİ İŞTEN ÇIKARTILMALI!
Sayıştay’ın Sarıyer Belediyesi’ne yaptığı uyarıya göre Sarıyer Belediyesi’nde çalışan her 3 kişiden birisi fazladan belediyede bulunuyor. Yaklaşık 2 bin 800 kişinin çalıştığı belediyede, yüzde 40’lık üst sınırı aşan yüzde 23,45’lik oran yaklaşık 1050 kişiye karşılık geliyor. Sarıyer Belediye Başkanı Oktay Aksu, eğer Sayıştay’ın uyarısını dikkate alırsa belediyeden 1050 kişinin işten çıkartılması gerekecek.
Öte yandan belediyedeki kadro fazlalılığının Sarıyer Eski Belediye Başkanı Şükrü Genç döneminde yapılan alımlardan kaynaklandığı belirtiliyor.
