Milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, meclisten geçmesinin ardından Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.
Emeklilikte yaşa takılanlara ilişkin düzenleme, 01.03.2023 tarih ve 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 3.3.2023 tarihli Resmi Gazete‘de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Böylelikle EYT’de başvuru süreci de başlamış oldu.
Bu kapsamda yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını taşıyan çalışanların işten ayrılış işlemleri öncesinde Sosyal Güvenlik Merkezlerinde “Emekli Olur” belgesinin teminine gerek bulunmadan, koşulları yerine getirenler; süre sınırı olmaksızın, SGK ve e-Devlet üzerinden başvuru yapabilecek.
Bununla birlikte çalışanların emekli olma durumunun tespiti ve işten ayrılış işlemleri için çalışanların e-Devlet platformunda yer alan “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü”, “Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi” ve “Çalışma Hayatım” uygulamalarından ve Sosyal Güvenlik Kurumu internet adresinde yer alan “Ne Zaman Emekli Olurum” uygulamalarından temin edebilecekleri belgeler değerlendirilebilecektir.
“8” kodu (Emeklilik veya Toptan Ödeme) ile işten ayrılış işleminin yapılarak hizmet akitlerinin sonlandırılmasının ardından çalışanlar, e-Devlet üzerinden “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesi” ile yaşlılık aylığı başvurusunda bulunabilir.
Talepte bulunan sigortalıların aylık bağlama işlemlerinin sonuçlandırılmasını beklemeksizin talep işleminin tamamlanmasının ardından ertesi gün sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlayabilirler. Ancak bu şekilde çalışmaya başlayacak olan sigortalılarımızın işe giriş işlemlerinin “8” (SGDP-Sosyal Güvenlik Destek Primi) kodu ile yapılması gerekmektedir.
Ayrıca emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren Kanunun geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanmaktadır.
